职工薪资核计实施细则(doc 4页)
所属分类：人事制度
文件大小：45 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
..............................
职工薪资核计实施细则目录：
1、总则
2、核计原则
3、待遇发放
4、职工薪资核计
5、职工薪资之支付及扣除项目
6、附则
职工薪资核计实施细则内容提要：
全勤奖金
1名词定义：本细则之相关名词定义如下：
A请假：事假未超过8小时。
B迟到：上班时间后1分钟至30分钟以内到职者，视为迟到1次。
C早退：职工于规定出勤下班时间前，无故提前下班者，视为早退1次。
D旷工：未经请假或假满未经续假而擅自不到职者，视为旷工。
E奖金金额：全勤奖金金额为80元/月。
2全额核发标准：本公司每月全勤奖金之核发，依下列标准：
A全月请假记录未超过规定者。
B全月迟到3次以内（含3次）。
C未有早退、旷工记录者。
3全额扣除标准：职工因下列情形之一者，该月份不予核发全勤奖金。
A全月请假记录超过规定者。
B全月迟到4次以上（含4次）或累计迟到30分钟以上。
C有早退、旷工记录者。
4注意事项：
A试用期职工不予核发全勤奖金。
B中途离职人员，不核发当月全勤奖金。
C本办法之全勤奖金按月一次核发。
..............................
上一篇：职工薪资管理制度(doc 3页)
下一篇：退货制度管理方案(doc 6页)
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
