内部招聘管理规章制度(doc 5页)
所属分类:人事制度
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1、范围
2、控制目标
3、主要控制点
4、特定政策
5、内部招聘流程说明
内部招聘管理规章制度内容提要:
人力资源部招聘管理员:
根据人员需求计划、人员调整计划和岗位描述与相关部门协调确定每一轮面试的内容、时间、地点、参加人数和筛选人数
人力资源部招聘管理员:
拟定招聘宣传稿,内容包括招聘原因、空缺岗位、人数、岗位职责、职务、初步薪酬(根据薪酬福利计划)及能力模型、具体要求等,并提交人力资源部人事主管审批
人力资源部人事主管:
对招聘宣传材料所包含信息的完全性、准确性以及与公司风格的一致性进行审核
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