某公司员工招聘制度(doc 4页)

资料简介：

某公司员工招聘制度目录：
第一章、总则
第二章、招聘原则
第三章、应聘条件
第四章、实施办法
第五章、应聘程序
第六章、相关规定
第七章、附则

 

某公司员工招聘制度内容提要：
应聘程序：
应聘程序分初步甄选，面试，试用及正式录用。
应聘人员详细填写求职申请表，初步筛选性会见在应聘人员填写求职申请表时进行。
面试小组由三方人士组成，用人部门代表，人力资源部代表和独立评选人。
面试结束后，经面试人员统一意见，将评检结果填写在面试结果推荐书上，报公司经理办公会议审查批准。
审查批准后，由人力资源部，通知应聘人员，开具工作介绍信到用人部门，试用一至三个月，试用期由该职员履行新职日起计算，试用合格后予以正式录用。

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