美的员工绩效考核办法(doc 17页)

资料简介：

美的员工绩效考核办法内容提要：
第一条  目的
为建立和完善事业部人力资源绩效考核体系和激励与约束机制，对员工进行客观、公正地评价，并通过此评价合理地进行价值分配，特制订本办法。
第二条  原则
严格遵循“客观、公正、公开、科学”的原则，真实地反映被考核人员的实际情况，避免因个人和其他主观因素影响绩效考核的结果。
第三条  指导思想
建立客观、公正、公开、科学的绩效评价制度，完善员工的激励机制与约束机制，为科学的人事决策提供可靠的依据。
第四条 适用范围
本办法适用于事业部职能部除管理干部以外的全体员工，二级子公司可参照本办法建立各单位内部的绩效考核制度（二级子公司财务人员统一由事业部财务管理部进行考核）。

 

..............................

上一篇：家电制造业绩效奖金管理制度(doc 12页)

下一篇：某部门绩效考核管理办法(doc 10页)

员工绩效考核实施制度(doc 4页)

某科技公司员工绩效考核制度(doc 31页)

公司人事考核制度(三)(doc 3页)

风电场事故考核制度汇编(doc 20页)

服饰辅料公司绩效考核办法(doc 9页)

奇瑞汽车涂装车间员工绩效奖金发放制度(ppt 31页)