商业企业人事管理制度(doc 13页)
所属分类：人事制度
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资料简介：
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商业企业人事管理制度目录：
一、总则
二、任用
三、服务
四、考核
五、奖惩
六、离职
七、退休
八、抚恤
九、保险
十、出差
十一、福利及建议制度
商业企业人事管理制度内容简介：
第一条 本规则依据本公司章程制定。凡本公司从业人员人事管理，悉依本规则规定办理。
第二条 本公司从业人员职称规定如下：
高级主管——董事长、总经理、执行副总经理、副总经理
部门主管——经(副)理、科(副)长。
部门职员——承办员。
第三条 本公司从业人员，按其所任职位职务的繁简、责任的轻重，分为六职等。
第四条 每一职位均设置一“职位说明书”，说明其职责内容及应列职等。人员的列等，应按其所派任的职位，决定其职等。
每一职位的列等需得跨二等，初任时，以列较低职等为原则；
在该职位工作满三年，成绩优良者，可改列高一等。
第五条 各类人员人数应按业务需要，于每年年度开始前编订“人员编制表”，经总经理核定后转送董事会核备。
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