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报酬待遇管理规定(doc 4页)

所属分类:薪资制度

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资料简介:

报酬待遇管理规定内容简介:
 第一条  为保障员工的合法利益,贯彻多劳多得,奖勤罚惰原则,特制定本规定。
    第二条  本规定所指各种报酬待遇仅适用于正式聘用员工,短期聘用员工待遇由合同书确定。
    第三条  凡在本公司就业的正式聘用员工可享受下述四类报酬待遇:工资类,津贴类、奖励类和福利类。
    (一)工资类包括:
    1.基本工资
    2.工龄工资
    3.浮动工资
    4.年终双薪
    (二)津贴类包括:
    1.职务补贴
    2.物价补贴
    3.住房补贴
    4.加班补贴
    (三)奖励类包括:
    1.创汇奖
    2.全勤奖
    3.年终奖
    4.年终先进个人奖
    (四)福利类包括:
    1.夏季饮料费
    2.劳保费
    3.节日补助
    4.医疗费
    5.独生子女费
    6.子女教育费
    7.煤气补助
    8.丧葬补助

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