员工招聘与录用规范(doc 3页)
所属分类：员工管理制度
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资料简介：
员工招聘与录用规范内容提要：
须具有相关职位所需求的专业技术知识及工作经验；有热衷于该职位的工作态度；有严格遵守酒店各项纪律制度的思想准备。招聘的标准程序： 在预算期内,人员招聘必须以酒店编制为依据,正常情况下不得超编。现有编制的补充：在现有编制出现空缺的情况下，部门经理需填写一份“聘请员工申请表”送交人力资源部。一般情况下，人力资源部从接到申请到员工招聘到位，员工级别需要二周时间，领班级以上管理人员需要三周时间。
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