某五金厂人事考评制度(doc 33页)

资料简介：

某五金厂人事考评制度目录：
1.目的
2.范围
3.定义
4.职责
5.内容
6.相关文件
7.记录
8.附件

 

某五金厂人事考评制度内容简介：
1.目的：
1.1全面、正确的把握员工的工作实绩、能力和态度，以求人力资源管理之职务升降、调薪及人力调配的公正、合理，从而提高员工的士气，增加归属感及责任心。
1.2增进各级领导与员工之间的沟通了解和协作配合。
1.3充分发挥员工的工作潜力，帮助员工成功与发展。
2.范围：海洋五金厂。
3.定义:
3.1MBO:即ManageByObjective的英文缩写,意为目标管理.
3.2KPI:即KeyPerformanceIndicator的英文缩写,意为关键绩效指针。
4.职责：
4.1人力资源部主导各类人事考评标准的制定、修改、完善,考评结果的初审及监察.
4.2部门经理负责管辖范围内员工的各项考核评定,为各部门提供考核过程中所需的相关配合.
4.3绩效考核推进委员会负责考核结果的稽查及定期目标检讨.
4.4厂长负责整个人事考评制度运行的监督管理及各项考评结果的复审.
4.5总经理负责年度调薪幅度拟定及核决相关考评结果.
5.内容：
5.1考核种类：（1）试用期满考核；（2）转职培训期满考核；
（3）升职/年度调薪考核；（4）绩效奖金考核；
5.2考核周期与实施期限：

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公司文书管理制度(doc 2页)

人事作业程序(doc 10页)

公司招聘管理制度(doc 3页)

职工退休福利基金办法(doc 2页)

电脑操作保密制度(doc 1页)

员工招聘录用制度(doc 页)