浙江某机电有限公司人力资源管理制度(doc 25页)

所属分类：人事制度

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资料简介：

浙江某机电有限公司人力资源管理制度目录：
第一章、总则
第二章、人事管理机构及形式
第三章、员工及编制
第四章、招聘管理
第五章、劳动合同管理
第六章：员工档案管理
第七章、考勤与休假制度
第八章、员工异动管理
第九章、员工培训
第十章、薪酬与福利
第十一章、绩效考核管理
第十二章、奖惩制度
第十三章、附则

浙江某机电有限公司人力资源管理制度内容提要：
1.目的：为规范本公司员工管理，使公司的人力资源管理走上正规化、现代化的道路，在有章可循的情况下提高本公司人力资源管理水平，造就高素质的员工队伍，特制定本制度。
2.范围：本制度适用对象为浙江XX机电有限公司所雇用的所有员工，本公司的员工管理，除遵照政府有关令外，悉遵照本制度办理。
3.公司的用人原则是：因事择人，因才使用，德才兼备，以德为先。
4.公司的人力资源管理基本准则是：公开、公平、公正。
4.1 公开是指公司各项制度的公开性，并提高其执行的透明度。
4.2 公平是公司坚持在制度面前人人平等的原则，并在平等竞争的情况下为每位员工的职业生涯提供广阔的发展前景。
5.人力资源管理目标
5.1造就一支适应公司战略发展需要的高素质员工队伍；
5.2 逐步完善公司的规章制度，实现企业规范化管理；
5.3 致力于企业文化建设，形成一种奋发向上的氛围；
6.人力资源管理主要内容
6.1 人力资源、发展与配置预测和规划；
6.2 人员招聘、录用及行政性事务管理；
6.3 员工关系管理；
6.4 劳动关系管理；
6.5 薪酬福利与绩效管理；
6.6 培训与职业发展管理；
6.7 其他人事管理相关内容；

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