某公司人事管理制度(ppt 38页)
所属分类：人事制度
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资料简介：
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某公司人事管理制度目录：
一、 范围
二、 职责
三、 管理内容与要求
四、 员工招聘
五、 工资制度
六、 员工保险
七、 员工考勤
八、 员工加班规定
九、 员工出差规定
十、 ……
某公司人事管理制度内容摘要：
职责
1、总经理直接领导公司的人力资源管理工作，决定人事任免、岗位提升、劳动工资等的决策。
2、用人部门经理参与本部门人事管理。
3、综合部负责公司内人力资源开发和管理的日常工作。
4、综合部根据公司规章制度负责公司员工工资标准、工资计算、办理保险事宜、审核人员费用报销等工作。
5、财务部负责员工工资审核、发放、保险交纳及差旅费报销等方面的管理。
人员素质总体要求
1、服务站人员素质要求首先应符合《XX汽车公司标准服务手册》的规定。其次应符合云南当地行业管理部门的规定，持证上岗。
2、财务部人员素质要求首先要符合国家会计制度的规定，持证上岗。
3、综合部、销售部、市场部人员素质要求符合公司规定。
4、招聘的员工原则上应具备计算机、驾驶和外语三种技能。其中，驾驶为必须的条件，计算机和外语这两种技能要求管理人员优先具备。
5、公司每个月对岗位进行一次考评，考评结果作为工作绩效的依据，具体考评方案按有关考评细则执行。
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