保安部制度与程序(doc 页)
所属分类：门卫管理制度
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资料简介：
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1、 凡经考试、体检合格的男女青年皆可录用为保安员。
2、 录用后须经过三个月试用方可成为保安员，以后依照酒店有关规定和员工本人的业绩逐级晋升。
3、 保安员录用后须通过酒店和部门的入职培训并经考核合格方可上岗。
4、 保安员离（辞）职必须按人事培训部有关规定办理各项手续。
保安员日常管理制度：
1、 保安部依据《员工守则》对保安员进行管理，同时根据保安工作的性质和要求，在实施具体管理时必须更加强调“严格培训，严格管理”的要求。
2、 保安部是 “执法”部门，保安员是“执法者”，因此要求保安员“律人先律已”，如保安员违反纪律，一律从严处理。
3、 对保安员的日常管理和培训工作由保安部资深主管负责，通过各班组主管具体指导，每月由部门经理或主管主持召开一次保安员大会，每周一次由主管主持召开班务会，小结工作及进行业务知识培训。
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