员工绩效考评制度(doc 5)

资料简介：

1. 目的：

1.1 为使员工考核有所依循，为公司人力资源的开发与规划提供合理依据.

1.2 考评的结果主要用于工作反馈、报酬管理、职务调整和工作改进等提供依据；

1.3 推动员工潜能开发与能力提升，增强凝聚力，让员工在公司中得到更大的价值实现，同时也达到企业的经营目标。

2.    范围：

公司所有职、员工都应遵循。

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