员工补充医疗费用管理制度(doc 5页)
所属分类：员工管理制度
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资料简介：
员工补充医疗费用管理制度内容提要：
1目的
1.1切实有效地加强员工补充医疗费用管理，保障员工身体健康。
1.2为员工补充医疗费用的报销提供操作依据。
2适用范围
2.1除试用期人员以外的总部各部门、分公司、办事处全部在册员工。
3核心条款
3.1门诊管理规定
3.1.1总部各部门人员因病需到医院门诊治疗时，应先填写“员工门诊住院申请表”（见附表），经部门经理证明，报部门总监批准后方可到医院门诊治疗。
3.1.2分公司、办事处人员因病需到医院门诊治疗时，通过OA审核流申报，需由人力资源部根据创维工龄及办理医疗保险情况，审核确定报销比率。
3.1.3经批准外出门诊治疗的员工，按如下办法报销补充医疗费
3.1.3.1已办理住院保险（即大病保险）的员工产生的门诊医疗费用，按3.1.5表中规定的比率给予报销。
3.1.3.2公司为网络员工办理的保险均为综合医疗保险。员工工作所在地与医疗保险办理地在同一城市，门诊就医时可直接出示医保卡刷卡。不在同一城市时，则无法使用医保卡，医保卡内的个人账户余额始终为个人所有。
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