某公司入职管理制度(doc 11页)

资料简介：

某公司入职管理制度目录：
第一章 总则
第二章 试用及报到
第三章 担保
第四章 背景调查
第五章 临时员工入职管理
第六章 分公司入职资料上报
第七章 附则

 

某公司入职管理制度内容摘要：
第一章 总则
第一条 为规范公司的人事入职管理，特制订本规定。
第二章 试用及报到
第二条 新进人员入职资格：
1、 符合公司用人条件，并已通过面试、复试、终试者；
2、 经核查无虚假资料及经历；
3、 在原单位离职交接清楚；
4、 无传染性疾病；
5、 无犯罪记录。
第三条 员工录用前应办理报到手续，并按规定时间上班，由考勤员制卡，核定发薪日期。逾期未办理者，由备取人员依次侯补。
第四条 报到应备资料及事项：
1、 一寸彩色照片四张；
2、 社会保险卡复印件一份（已办保险者提供）；
3、 身份证复印件一份及原件；
4、 最高学历证原件、复印件各一份（含毕业证、学位证、英语等级证），原件交人才交流中心验证后退回；
5、 专业技术资格证明复印件一份及原件（专业人员提供），原件与复印件核对后退回；
6、 体检证明。

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