2008年通辽日升企业绩效考核规则制度(doc 26页)
所属分类:绩效考核制度
文件大小:78 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载2008年通辽日升企业绩效考核规则制度目录:
第一章:总 则
第二章:考核规则
第三章:附 则
2008年通辽日升企业绩效考核规则制度内容摘要:
第1条 目的:为提升员工工作热情与技能,客观评价员工的工作表现和能力,营造公平、公开、公正的竞争机制,充分调动员工的工作主动性与积极性,激励员工发挥团队精神、挖掘员工潜能,特制定本规则。
第2条 考核范围:适用于本公司月薪制所有职员。
第3条 权责:
3.1人力资源部负责制定公司的绩效/人事考核规则;
3.2公司绩效考核小组负责部门经理的目标达成绩效考核;
3.3各部门主管负责本部门员工的职责/人事考核;
3.4人力资源部负责公司部门经理以下员工(不负责目标管理的员工) 的考评审查工作。负责考核结果的统一汇总并归档,做好绩效考核与薪酬体系的链接。
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1