某公司员工管理制度手册(doc 45页)

资料简介：

某公司员工管理制度手册目录:
一、人事制度
二、借款及报销制度
三、档案管理制度
四、培训制度
五、办公用品管理制度
六、计算机及网络设备管理制度

 

 

某公司员工管理制度手册内容提要:
    为做好企业现代化管理，健全公司组织，树立经营制度，提升企业规范化管理水平，特依据《中华人民共和国劳动法》、国内内资经营企业劳动管理规定及有关法规制定本公司员工规章守则手册，凡本公司暨所属员工的人事管理，除法令另有规定外，悉应遵守本手册的各项规定。
    第六章   培训工作实施
    第十五条  培训工作流程
    第一步：行政部每季度开展组织需求与绩效分析。
    第二步：行政部填写《培训需求分析表》，制定培训计划。
    第三步：行政部将培训计划与经理级讨论，并做出相应修改。
    第四步：行政部根据修改的培训计划填写培训申请，上报董事长。
    第五步：董事长批示。
    第六步：行政部按照批示制定培训课程组织培训。
    第七步：开始培训。
    第八步：培训考核。
    第九步：行政部登记考核成绩。
    第十步：行政部将考核成绩反馈经理级及董事长。
    第十一步：行政部向受训者征询培训意见。

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