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某公司员工选聘制度(doc 13页)

所属分类：员工管理制度

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资料简介：

某公司员工选聘制度目录:
一、聘用职位的申请
二、面试
三、测试
四、报到
五、转正

某公司员工选聘制度内容简介:
各部门因员工离职等原因产生岗位空缺时，应考虑该岗位是否可以合并或撤消不能合并和撤消时，应首先进行内部调整，最大限度地发挥现有人员的潜力。公司员工内部调整手续的办理详见《职员异动管理规定》中“调动”项。应聘人员提供的应聘材料由申请部门作出初步甄选，将初选应聘人员材料交给人力资源部，由人力资源部通知其面试时间。

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