某建设公司分公司关键岗位薪酬设计方案(doc 7页)
所属分类：制度建设
文件大小：120 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
..............................
某建设公司分公司关键岗位薪酬设计方案目录：
第一章 概 述
第二章 薪资结构
第三章 岗位工资
第四章 绩效工资
第五章 年底奖金
第六章 附 则
某建设公司分公司关键岗位薪酬设计方案内容简介：
第一章 概 述
第一条、原则
本方案是在总公司人力资源薪酬方案的指导下，在不违背总公司人力资源方案设计的总体原则下，参照分公司的具体情况，设计而成。
第二条、范围
本薪酬方案设计的范围包括：分公司总经理、副总经理、财务总监、各部部长、副部长、工程处处长、副处长。不包括其他员工。
第三条、其他
该方案提到的所有工资均为税前工资。
第二章、薪资结构
第四条、员工的薪资结构由以下三个部分构成：
岗位工资 + 绩效工资 + 年底奖金
第五条、为了将公司利益和员工利益紧紧结合在一起，将工资分为以上三个部分，并且按照职位和职责的划分，安排了不同的比例：
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
