人力资源管理:信息中心绩效考评制度体系(doc 10页)

资料简介：

一、 内部考评定级
二、 月度考评
三、 年终考评
四、    内部综合评级表
五、    部门月度工作综合评价表
六、    个人月度工作综合评价表

 

一、 内部考评定级
内部考评定级工作原则上每年进行一次，根据考评的结果确定内部个人级数。个人级数是对个人岗位及任职条件等情况的内部综合评定，主要根据员工岗位职责及其上岗条件、实际工作能力及所担负的工作等内容确定，根据评定的积分，找出对应的个人级数，具体评定方法见附件一。此项的评定工作，由部门员工相互评定，最后由部门负责人确定，在内部会议上通过。并将保持到任一员工提出升级报告或部门会议提出修订为止。

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