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深化用工制度及相关配套改革实现员工身份置换.doc45

所属分类:员工管理制度

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资料简介:

    根据录音整理,未经本人审阅。仅供参考,不得引用

国有企业产权多元化改制与职工安置及经济补偿研讨班补充材料

 

 

深化用工制度及相关配套改革实现员工身份置换

  劳动社会保障部工资研究所所长  苏海南

 

很高兴能有这个机会和广东省全省和增城市的国有企业的老总、主管劳动人力资源的领导来共同探讨一下用工制度改革和员工吃饭问题。昨天周放生主任和大家讲了859号文件,主要是产权改革的总体方面的大的问题,我今天是从另一个侧面----主要是用工制度改革、理顺劳动关系这个角度来讲,我想正好和他是一个相互的呼应。围绕这么一个大的问题,我讲5个问题:

第一个大问题是深化用工制度改革、理顺劳动关系的重要意义。

回顾一下改革
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某公司员工管理制度手册(doc 22页)

员工退休办法(doc 2页)

某酒店员工工资供给关系转移证(doc 12页)

酒店员工违规行为及处理方式(doc 2页)

某集团员工解聘制度(doc 5页)

员工公伤补助费支付制度(doc 1页)

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