职前教育培训制度和普通员工培训实施制度(doc 9页)
所属分类：培训制度
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资料简介：
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第一章 总则
第二章 教育培训阶段
第三章 教育培训的内容
第四章 附则
第五章 培训视听教具
第六章 培训设备
第七章 训练时间
第八章 教师选定
第九章 受训人员的选择
第十章 培训经费
第十一章 培训计划的总结
第十二章 公布培训计划完成情况
第一章 总则
第一条 凡本公司新进人员，必须参加本公司所举办的职前教育培训，有关事项，均按照本制度办理。
第二条 职前教育培训的宗旨是：通过向新进人员介绍公司的情况、有关的规章制度等，使他们了解、熟悉公司的一般情况，从而适应公司的各种环境，胜任所从事的新工作。
第三条 职前教育培训的内容：
1. 公司的历史；
2. 公司组织结构；
3. 公司的业务工作；
4. 公司的管理规则；
5. 业务知识、业务工作介绍。
第四条 新进人员的职前教育培训期间为七至十天，双周一次，具体时间另定。
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