某公司员工手册(PDF 32页)

1􀋚聘用
1.1人力资源部发出招聘公告􀋜
1.2应聘者填写学校提供的应聘表格􀋙同时出示身份
证、学历证明􀋗毕业证书、学位证书等􀋘、免冠彩色
近照1张及公司人力资源部门要求提供的其他资料􀋜
1.3人力资源部门进行初试􀋙资格审查􀋙合格者由校
长直接进行复试考核􀋙择优录用􀋜
1.4下达录取通知
1.5办理入职手续􀋛
1.5.1录入指纹、领取办公用品及其他相关资料􀋜
1.5.2与负责人见面􀋙接受工作安排。
2.试用
2.1试用期为一个月􀋙如果你确实感到公司实际状况、发
展机会与预期有较大差距􀋙或由于其它原因而决定离开􀋙
可提出辞职􀋙按规定办理离职手续方可结算工资􀋜相应的􀋙
如果你的工作表现无法达到要求􀋙公司也会尽快终止对你
的试用。试用期前十天为双方选择期􀋙不满十天无工资。
2.2试用期内连续缺勤达15个工作日或累计缺勤达15个工
作日􀋙公司将终止对你的试用。
3.转正
3.1试用合格并完成入职培训的全部内容􀋙人力资源部门
同事会适时提醒你提交转正申请􀋙执行转正审批流程。
3.2如果试用期缺勤5个工作日􀋗含􀋘以上􀋙你的转正时间
将会被顺延。
4.辞职
正式员工离职需提前一个月、教师需要提前二个月递交辞
呈􀋙经批准进行工作交接后方可离职􀋙非正常程序离职者
无工资。未按规定擅自离职造成损失公司将有权对产生的
损失进行追索。
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