某公司员工培训管理制度汇编(DOC 22页)
所属分类：员工管理制度
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资料简介：
一、总则
二、培训内容和形式
三、培训组织与管理
四、受训者的权利和义务
五、培训计划
六、培训实施
七、培训评估
八、培训费用
九、附则
第一章总则
第一条适用范围
本管理制度适用于北海烟草局（公司）全体员工。
第二条目的
为了使企业内部员工的业务素质和技能满足
公司从传统商业向现代商业转变和人力资源发展的需要，
公司对员工应进行有计划、有系统的培训，
以达到公司与员工共同发展的目的，特制定本管理制度。
第三条培训目标
公司以让全体员工“做平凡的事，创不平凡的业绩”为目标，
在考虑公司持续稳定发展基础上，尊重员工个性与发展要求，
通过多样化的培训不断提高员工的素质与工作技能，
把因员工能力不足和态度不积极而导致的人力成本浪费控制在最小限度，
为公司提供各类合格的管理人员和专业人员。
第四条培训宗旨
全员培训，终生培训。
第五条培训方针
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