与业绩挂钩的薪酬激励体系(ppt 64页)

目录
普通汽车服务薪酬体系设计的原则
普通的薪酬体系的设计方法及初步方案
职序职级设计与评定
薪酬结构与薪酬水平确定
各职序初步薪酬方案确定
附录：10因素岗位评估方法介绍

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麦肯锡品牌营销方法论(ppt 34页)

销售管理与直复营销的概念(doc 31页)

店面销售的意义与顾客心理讲义(doc 16页)

制造型企业绩效考核方案(DOC 5页)

OTC销售代表培训讲座(ppt 131页)

销售程序简要介绍(ppt 16页)