企业绩效评价体系培训课件(PPT 36页)

主要内容
企业绩效评价体系
企业绩效评价
一、 绩效评价体系
绩效评价与委托代理关系
企业绩效的价值观—利他还是利已
最新观点：利益相关者价值最大化
最新观点：利益相关者价值最大化
绩效评价的财务模式
绩效评价的平衡模式
平衡计分卡的发展
平衡计分卡使用情况
平衡计分卡的组成部分
财务维度
顾客维度核心指标
内部业务流程维度
学习与成长指标架构图
平衡计分卡优点
平衡计分卡实施典型案例
思考
绩效三棱镜包括的五个方面
战略绩效评价时钟模型（管理世界，2007.11）
绩效评价平衡模式的特征
绩效评价平衡模式的缺陷
可能的研究方向

..............................

上一篇：绩效管理与业绩评价(PPT 52页)

下一篇：企业微博营销效果及管理架构研究(PDF 57页

某商品销售管理及系统数据库管理知识分析表(PPT 88页)

用VC制作一个商品销售管理系统(DOC 62页)

TDX负荷跟踪仪代理商营销管理办法(doc 5)

如何通过数据分析找出店铺业绩不佳的原因(PPT 32页)

用友销售返利管理解决方案探析(ppt 16页)

关于行销兵法：九种制胜之道探讨(doc 20页)