公共服务绩效管理(PPT 50页)
所属分类：售后服务
文件大小：313 KB
下载要求：10 学币或VIP
点击下载
资料简介：
..............................
主要内容
第五单元公共服务绩效管理
政府绩效管理：政府再造的有效工具
（一）绩效管理：突破官僚制效率困境的努力
绩效管理：突破官僚制效率困境的努力（2）
绩效管理：突破官僚制效率困境的努力（3）
绩效管理：突破官僚制效率困境的努力（4）
绩效管理：突破官僚制效率困境的努力（5）
绩效管理：突破官僚制效率困境的努力（6）
官僚制陷入效率困境的原因（2）
绩效管理：政府再造之路
绩效管理对提升政府绩效起到积极作用
(二)绩效管理：一种新的管理理念和系统
必须寻求新的衡量价值的方式
1.绩效、绩效管理的涵义
绩效、绩效管理的涵义（2）
绩效、绩效管理的涵义（3）
绩效、绩效管理的涵义（4）
（三）绩效管理系统
绩效评估的一般标准及其指标体系
绩效评估的一般标准及其指标体系（2）
绩效评估中如何衡量公平？
建构绩效指标体系的难度
绩效评估主体的多元化
绩效评估方法的多样化
绩效评估方法的多样化（2）
（四）绩效管理对政府再造的积极意义
（五）西方国家政府绩效管理评析
（一）英国公共服务绩效管理实践
雷纳评审
雷纳评审的积极意义
管理创新运动：财务管理新方案
管理创新运动：财务管理新方案（2）
伊布斯报告：《改善政府管理：下一步行动方案》
伊布斯报告：《改善政府管理：下一步行动方案（2）
梅杰政府发起“公民宪章运动”
布莱尔政府继续改革的努力
布莱尔政府继续改革的努力（2）
对英国政府改革的评价
对英国政府改革的评价（2）
（二）美国公共服务绩效管理实践
美国《文官制度改革法》
美国《文官制度改革法》2
《戈尔报告》：美国绩效管理的根本性突破
《戈尔报告》：美国绩效管理的根本性突（2）
《政府绩效与结果法案》
《政府绩效与结果法案》（2）
美国政府绩效管理的推进
布什政府的持续努力
美国政府绩效管理评析
..............................
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1
