某公司职工薪酬管理及业务管理核算(PPT 45页)
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1.职工工资、奖金、津贴和补贴
2.职工福利费
3.社会保险费;——“五险”
4.住房公积金;——“一金”
某公司职工薪酬管理及业务管理核算(PPT 45页)简介:
企业缴纳的“五险一金”由两部分组成:
企业应交纳部分,由企业按比例计提;
职工应交纳部分,从职工工资中代扣的。
(养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金)
企业计提的“五险一金” ,应当根据受益对象计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬,借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目,贷记“应付职工薪酬——社会保险费(或住房公积金)”科目。
非货币性福利包含:
以其自产产品作为非货币性福利发放给职工
将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用
将租赁住房等资产供职工无偿使用
第一步:确认
企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的,应当根据受益对象,按照该产品的公允价值,计入相关资产成本或当期损益,同时确认应付职工薪酬。
第二步:发放
企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时,应确认主营业务收入,借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目,贷记“主营业务收入”科目;同时结转相关成本。
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