销售人员招聘与培训(ppt 98页)
所属分类:营销培训
文件大小:1855 KB
下载要求:10 学币或VIP
点击下载目录
第一节合格销售人员的条件
第二节 销售人员的招聘与录用
第三节 销售人员的培训
第四节 销售会议培训
第一节合格销售人员的条件
一、销售人员的地位与职责
企业最难办的事情有两类
传统的竞争优势理论认为公司的竞争优势来自于以下两点:
销售人员素质的“3H1F”模式
二、合格销售人员的条件
第二节 销售人员的招聘与录用
保证人力资源供给需要解决三个层面的问题
人力资源供给问题的思考框架
一、确定销售人员的需求数量
(一)统计分析法
(二)工作量法
(三)边际利润法
二、确定招聘人员的标准
销售人员能力测验题目
三、销售人员的招聘途径
四、招聘与甄选过程
(一)招聘与甄选的计划
(二)招聘:寻找有希望的候选人
你公司做招聘准备工作的时候,应准备的资料
某企业销售明星选拔流程图
(三)人员的甄选:评估与录用
第三节 销售人员的培训
为什么要对销售员进行培训 ?
医药企业高层领导对培训的看法
一、销售培训的原则
二、销售培训的内容
案例:
三、销售培训的程序与方法
业务游戏法
第四节 销售会议培训
精品资料网 m.cnshu.cn
Copyright © 2004- 粤ICP备10098620号-1