中式推销（DOC 78）推销精英的十年总结

资料简介：

自信比相貌更重要
 

　　公司成立之初，我们在招聘业务员时，几个负责人曾为业务员的长相问题争得面红耳赤，现在想起来还觉得非常有趣。当时我们打算招 3～4 个业务员。除了在公司网站上发布了招聘消息外，我们还在一家媒体上登了广告。面试那天，由主管人力资源的王经理主持招聘，我和李经理“坐陪”。从上百份应聘材料中，我们初选了 20 人。

　　其中，最有意思的是一个叫李试的男生。初选时，我和李经理就因他而出现了一些分歧 。此次来应聘的大部分都是本科学历，还有三个是研究生，只有李试是大专毕业，而且身高只有 1.63 米。李经理当时就要将他“pass”，但我对他还是比较感兴趣：一是他有一年推销同类产品的经验（编者注：作者所在公司当时的主要业务是代理一家台湾公司用纳米技术生产的车内空气净化器，本书下同。）；二是他在“自我评价”一栏中说自己喜欢的人生格言是“江山代有人才出，我领风骚几百年”。当时，我对李经理开玩笑说：“李经理，就让这个李试也来面试一下吧，我想看看他到底是个什幺样的人。也许我们给他一个机会，他会还给我们一个奇迹。”

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推销高手行动案例分析(doc 34页)

面对面基本推销技巧(ppt 63页)

王牌营销员的标准推销流程（ppt 80）

推销员的基本素质与模式(ppt 126页)

业务员推销业务的方法与技巧(doc 38页)