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优质客户变主管(PPT 34页)

所属分类:客户管理

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资料简介:

认同保险、行业,对增员人比较信任
了解客户情况,容易接触和挖掘增员触点
观察客户工作、生活状态,判断有没有符合保险人应有的特质
(吃苦耐劳、善于表达、注重个人价值实现)
倾听客户对个人、工作、生活的看法及价值取向,从中获取触点信息
(对保险的看法、对生活的期望、对未来的规划)
认同客户的观点,多问为什么?从答案中寻找增员触点
流露出对业务员工作的羡慕(保险收入、福利、工作方式)
表示对现有工作不满(收入、职位、发展前景)
工作或生活状态发生变化(自由支配时间增加)
主动询问业务员择业问题或保险相关资讯(询问行业、公司信息、索要保险资料)
认同客户:肯定客户工作能力和个人价值
分析危机:分析客户所在行业的发展局限性及其面临的危机
规划蓝图:保险让你职业生涯更美好
参加新人班,可以全面系统了解保险业,帮助其做出正确选择。
即使不来保险公司做,学到的知识对以后的工作也有帮助
关注新人入司前的每个环节(训前、训中、训后),确保成功增员
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企业顾客满意度评价体系建立与实施(doc 6页)

东易日盛用户手册(doc 28页)

美林FC的客户开发指导.doc15

开发潜在客户的能力培训教材(DOC 48页)

重点关系客户管理理论与技巧(PPT 70)

”神秘顾客”调查相关资料(ppt 24页)

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