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所属分类:班组长管理
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绩效管理理念公司绩效制度绩效操作交流绩效管理就是填表和交表,完全是走形式,完成任务绩效管理就是记录员工的小帐,找出员工的错失绩效管理是人力资源部的事绩效的好坏领导心中有数,他说了算吧..............................
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