如何有效工作激励(PPT 53页)
所属分类：激励与沟通
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资料简介：
员工激励归纳起来不外乎两种方法：合理的薪酬制度和科学、
系统的管理体系。但人的需求是多层次的，
物质需求只是最低层次的需求，因而薪酬的激励作用有限；
而管理一但制度化就变得僵硬，用死的东西去管活的人不一定有效
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