招聘管理实务培训课件(PPT 62页)

一、招聘工作的意义
二、招聘工作的流程
三：如何制定招聘计划
四、科学分析招聘需求
五、招聘渠道的选择
六、准确发布信息
3、招聘信息发布渠道的比较
七、去伪存真筛选简历
八、面试测评
九、背景调查
十、录用上岗
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连锁企业人员招聘与配置技术培训课件(PPT 61页)

结构化行为面试-基于能力的人才选拔与招聘(ppt 92页)

招聘录用劳动关系及流程培训教材(PPT 40页)

招聘面试管理(PPT 21页)

教师公招结构化面试资料(doc 51页)

求职笔试大全.doc35