人力资源管理培训教材(PPT 70页)
所属分类：人事管理
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资料简介：
绩效管理系统－综述
绩效计划及目标设定－概述
绩效计划及目标设定－I.关键绩效指标
绩效计划及目标设定－II.工作目标设定
绩效计划及目标设定－III.能力发展计划
绩效计划及目标设定－员工绩效计划
绩效评估及回报－概述
绩效评估及回报－绩效评估
公司绩效管理系统－总结
策略性薪酬管理系统－目的
策略性薪酬管理系统－特性
策略性薪酬管理系统－简介
薪资结构设计－准备
薪资结构设计－目的
薪资结构设计－程序
薪资结构设计－2.确定和调整市场薪资曲线
薪资结构设计－4.确定固定工资带宽
薪资结构设计－5.确定变动工资占固定工资比例
薪酬管理
薪资比率
员工薪资在带宽外
根据岗位或等级的变动而调整薪资
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