人本管理的基本概念(doc 37页)
所属分类：人事管理
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资料简介：
人本管理的基本概念内容简介：
以人为本。其实这已经超出了心理学的范畴。这是一种哲学，是一种思想、角度或观念。也是现代管理的基本理念。 而生产的目的也在于人的消费。生产的本质就是人不断创造出产品以供消费的过程。这无论从动机、参与、目标、交换等方面都是以人为核心与导向的。 作为优秀的管理，应该顺应生产规律，同样以人作为核心，从市场营销、产品开发到质量控制等方面着手，发挥人的积极性及潜能。
人本管理是每一个现代企业都提倡的。但是，要做到人本管理并不是说说那么简单。
“以人为本”“人本管理”经常可闻可见，但又有多少智者能者真正理解了其本原与内涵呢?人本管理，在极力推崇利润最大化或股东财富最大化的企业财务目标的今天，似乎被理解成了尽可能地激发职工的工作积极性，开发人力资源和重视运用人力资本，照此说法，它充其量不过是社会组织实现其自身功利目标的一种“现代化”的手段，而组织中的“人”并未摆脱其仅仅作为一种资源或人力资本存在的地位。在此过程中，说得“不文明点”，人只是一种创造财富的高级工具。
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