职业生涯规划与管理教材(PPT 35页)
所属分类：人力资源规划
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资料简介：
每个人都只有一个职业生涯历程。
职业生涯是一个连续性的过程。
职业生涯是一个不断变化的过程。
职业生涯并没有专业的限制。
职业生涯并不排斥地位。
一、职业生涯的含义
二、职业生涯规划与生涯管理的含义
（一）职业生涯规划的含义
（二）职业生涯规划的含义
三、职业生涯规划与管理的意义
（一）对员工的意义
（二）对企业的意义
四、职业生涯发展的趋势
一、职业选择理论
二、职业发展阶段理论
（一）萨柏的职业发展理论
（二）格林豪斯的职业发展理论
（三）沙因的职业发展理论
三、职业生涯管理模型
一、职业生涯规划的原则
二、职业生涯规划的步骤
（一）自我评估和职业定位
（二）职业生涯机会评估
（三）职业目标的设定
一、职业生涯发展阶梯
（一）职业生涯发展阶梯理论
（二）职业生涯阶梯模式
（三）职业生涯阶梯的设置
二、分阶段的职业生涯管理
三、与职业生涯管理配套的人力资源管理基础
四、职业生涯管理的方法
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