某公司人力资源绩效考核体系概论(DOC 30页)

第一章  总则
第七条 绩效考核时间
第三条 绩效考核的目的
第三章  绩效考核的实施细则
第二条 推行绩效考核的原则
第二章  绩效考核要素设立的原则
第五条 绩效考核要素包括工作绩效、工作态度、工作能力。
第五章  附 则
第八条 绩效考核的组织管理
第十一条 工作态度目标设立的要求
第十七条 绩效考核等级
第十二条 工作能力目标设立的要求
第十六条 绩效考核要素权重比例的调整
第十四条 绩效考核体系考核过程采用横向考评、上级考评、下级考评相结合的方式。
第四条 绩效考核对象为公司全体在岗员工。
第四章  绩效考核的评价
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上海市电力公司本部专职行为规范考评表(doc 9页)

开发科-新品开发组长绩效考核指标(DOC 3页)

绩效管理必备操作手册(doc 27页)

某公司绩效考核体系现状评价(doc 57页)

绩效考评的程序与方法(ppt 50页)

绩效考核表示例(ppt 11页)