如何构建基于胜任素质模型的招聘体系(PPT 62页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
人力资源管理体系
招 聘 规 划 图
一、人力资源规划
二、招聘需求
三、招聘渠道
四、招聘流程
五、甄选方法
传记式资料（Biodata）
结构化收集候选人传纪资料
硬性数据
软性数据
投射测验：HPT投射技术
职业兴趣测验
六、跟踪录用
题 外 话
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