人员招聘与流动概述(PPT 51页)

引导案例
第一节  人员招聘概要
第二节  人员招聘的程序及方法
Personality Test     人格测试
16PF与不同职业者的个性模式
TAT (Thematic Apperception Test)
第三节 人员调配与流动
案例 大地化工设计院的干部选拔
思考题：
三位高工中谁最适合当组长？
决策行为四分图理论
王工的人格特征、需要层次和心理变化?
王工的需要层次下降
王工的心理发生变化
该院的人才选拔机制存在问题
应采取什么管理对策扭转不利局面？
关键词
本章练习题
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