短期激励薪酬管理教材(PPT 43页)

成就工资
奖励薪酬
绩效薪酬
增益分享
谈判工资
保密工资
佣金制
第五讲:短期激励薪酬管理
短期激励薪酬
激励薪酬的实施意义
个人激励薪酬
个人激励薪酬的优点与缺陷
将成就工资转化为奖金
奖金的特点
奖金管理制度
奖金管理
奖金管理
奖金的缺陷及其弥补
奖金管理的技巧
绩效工资与绩效考核
计分卡制度
绩效工资缺陷和操作难点
团队报酬激励：收益分享计划
斯坎伦计划
斯坎伦计划的应用
以质量为基础的增益分享方案
基于目标管理的增益分享方案
协议工资制度
保密工资制度
销售人员的激励薪酬
销售人员的佣金奖励制度
激励薪酬的设计
..............................

上一篇：多元化薪酬结构设计方案(PPT 48页)

下一篇：等级式薪酬制度设计教材(PPT 38页)

中国反补贴制度概述(ppt 32页)

某集团薪酬福利体系管理方案(ppt 32页)

企业薪酬管理培训教程(ppt 76页)

薪酬管理实训课程(ppt 54页)

某国际交换系统公司薪酬及福利管理(ppt 30页)

某银行薪酬设计方案(doc 29页)