招聘及面试技巧培训课件(PPT 48页)
所属分类：招聘面试
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资料简介：
课程提纲
招聘如何给公司带来竞争优势
职能职权VS直线职权
HRVS直线经理
招聘规划流程
离职规律
保留有潜力员工
招聘中的误区
组织冰山
选才：HRVS直线经理
选才所包括的内容
面试技巧内容介绍
PARTONE：
什么是行为？
STAR方法
STAR面试设计
事实？谎言？
非言语的行为表现？
非言语行为表现的重要线索
PARTTWO
销售代表
PARTTHREE
面试准备
PARTFOUR
专业的面试技巧
问能获得行为表现的问题
行为表现问题的种类
GOOD？POOR？
问题样本----团队合作
问题样本----沟通
做完整的关于行为表现的记录
做笔记时的注意事项
倾听时全神贯注
倾听陷井
掌握面试速度
维护候选人的自尊
意识到你的非语言性暗示
PARTFIVE
评估程序
评估中的陷井
离职管理
淘汰处理注意的几个原则
离职面谈时应注意
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