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劳动工资统计年报工作布置概论(PPT 49页)

所属分类:薪酬管理

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资料简介:

报送时间
工作要求
统计对象和原则
重点指标解释
执法检查中的错误
《能源消费情况》
人口和就业科
主要内容
年定报单位分类
报送时间(102-1)
报送时间(202-1表)
及时更新维护联系信息
报表的上报状态查询
如何查看报表管理联系人!
非全日制人员判断标准
劳务派遣人员:谁使用谁统计
劳务派遣人员
其他从业人员包括以下:
从业人员平均人数
月平均人数计算方法
年平均人数计算方法
举例
从业人员工资总额
在岗职工工资四项构成:其他工资
工资总额的计算原则
工资总额与有关概念
工资总额与应付职工薪酬区别
关于“平均工资”
主表有数单位不填写补充资料
仅空表单位填写补充资料!
如何处理各类错误提示?
澄清说明中的危险词汇
执法检查中常见的错误- 人员
执法检查中常见的错误-工资
能源消费情况 (BJ105-5B表)
表式
..............................

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奖惩与体罚培训教材(PPT 44页)

员工薪酬体系设计研究报告(doc 13页)

薪酬管理手册(DOC 12页)

某公司工业薪酬、考评建议方案(ppt 80页)

香港公务员薪酬政策与制度研究报告(doc 34页)

薪资政策奖金方案岗位测评工具(DOC 74页)

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