薪酬福利管理培训课件(PPT 39页)
所属分类：薪酬管理
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资料简介：
薪酬系统的概念
薪酬理论
确定薪酬策略的流程
薪酬设计的影响因素
薪酬福利管理
薪酬管理概述
调整薪酬结构的目的
有效薪酬管理的目的
人力资源管理模式
薪酬理论
市场条件下的工资确定理论
边际生产力工资理论
均衡价格工资理论
集体谈判工资理论
人力资本理论
工资效益理论
激励理论
需要类别理论
注意的问题
工作程序
分享理论（方法）
确定薪酬策略的流程
薪酬管理的良性循环
薪酬策略
基本薪酬设计
职位评价方法
工资结构示意图
激励薪酬设计
激励工资的目的
激励薪酬的基本假设
激励薪酬方案的类型
特定人员的激励薪酬方案
福利设计
福利的基本概念
福利方案的设计
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