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绩效评价中的数据采集和社会调查概述(PPT 51页)

所属分类:绩效考核

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资料简介:

财政支出绩效评价概念
 财政支出绩效评价的层次
美国如何构建政府绩效评估指标体系
抽样调查
总体与样本
概率抽样
非概率抽样
非概率抽样举例
抽样框
抽样单元
误差与精度
教条主义方法
成本基础法
统计分析法
样本量
样本量例1
样本量例2
推断不同总体所需样本量
便利抽样
判断抽样
配额抽样
滚雪球抽样
简单随机抽样
系统抽样
分层抽样
整群抽样
概率抽样实务:第一步
概率抽样实务:第二步
抽样调查还应注意的问题
访谈调查的基本概念
访谈调查的对象选择
设计访谈提纲
访谈中的技术策略
现场调查技巧
 数据编码与录入
..............................

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如何把绩效评定集成到运作过程(ppt 26页)

HR绩效管理教材(ppt 138页)

绩效管理指导教材(PPT 44页)

如何避免绩效考核中的误差(doc 5)

如何制定绩效考核的目标(ppt 48页)

绩效考评说明(doc 26页)

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