职工薪酬待遇培训教材(PPT 36页)

职工薪酬待遇
一、薪酬是什么？
2、薪酬体系的构成
二、薪酬制定的依据
薪酬战略与发展阶段的关系
步骤二：进行岗位价值评估
常用的付酬因素
付酬要素（自主性）的等级界定举例
付酬要素及其权重举例
确定付酬要素在内部不同等级或水平上的点值
某职位评价过程及其结果举例
几种主要的职位评价方法比较
评估结果的产出：内部结构
步骤三：市场薪酬调查

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薪酬福利与管理(doc 12页)

综合员工福利待遇与社会保障(ppt 71页)

企业薪酬福利若干热点问题政策解读(ppt 56页)

薪资与福利管理制度(doc 6页)

福利制度简要及相关例题(ppt 45页)

企业薪酬设计与福利制度管理上(ppt 44页)