如何进行绩效评估(PPT 47页)

所属分类：绩效考核

文件大小：146 KB

下载要求：10 学币或VIP

资料简介：

奔跑的蜈蚣
管理能力培训讲座
角色认知
你面临的八项挑战
传统考核与绩效评估的区别
绩效评估，难在哪里？
员工希望通过考核得到
公司绩效评估的目的
中层干部的作用和职责
如何确定绩效标准
绩效观察
如何进行绩效观察
绩效观察的方法
等级评定
等级评定中常见的误区
误区三：光环效应
误区四：近期效应
误区五：自以为很公正
误区六：盲目的性格理论
如何克服评定中的误区
绩效面谈
面谈策略
..............................

上一篇：如何进行有效的绩效面谈(PPT 36页)

下一篇：如何建立绩效管理体系(PPT 73页)

年度安全生产工作目标管理考核规定(doc 14页)

波多里奇卓越绩效标准(doc 75页)

精品资料网 m.cnshu.cn