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一(1)员工管理的哲学基础(3)团队人力资本的特征二.离职面谈案例分析:三.小结..............................
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工作倦怠及影响因素与离职倾向的关系研究(pdf 71页)
HR如何做好离职面谈(PPT 34页)
某机械公司考勤作业管理制度(doc 11页)
品质管理与考勤管理(doc 7页)
员工离职的13个迹象概述(PPT 40页)
学生迟到的处理办法(DOC 39页)
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