员工离职原因及解决方案(PPT 109页)

员工流失成本：
当前员工流失的大背景
员工跳槽的个人原因
员工跳槽的企业原因
离职情况剖析
企业控制离职对策
富士康一线员工案例讨论
需要层次理论
员工偏好激励与企业实际激励对比
非经济性的留人策略举例
沟通的重要性和意义
通过沟通留人留心的方法举例
员工离职前的征兆
如何看待员工的抱怨
如何处理员工的抱怨
案例介绍："雷尼尔效应"
..............................

上一篇：员工离职原因及解决方案(PPT 83页)

下一篇：HR如何做好离职面谈(PPT 34页)

考勤管理表格大全(doc 25页)

补考勤卡申请表格(XLS 1页)

运维驻场管理规范(DOC 33页)

某公司考勤与请休假制度汇编(PPT 42页)

一般人员的人事考勤表格(doc 2页)

人力资源考勤管理制度(doc 10页)