现代企业激励机制研究教材(DOC 72页)
所属分类：激励与沟通
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资料简介：
引 言.....1
第1章 激励理论综述.....3
1.1 激励的概念与特性.....3
1.1.1 激励的含义.....3
1.1.2 激励的特性和功能.....4
1.2 激励理论的类型.....5
1.2.1 内容型激励理论.....5
1.2.2 过程型激励理论.....7
第2章 我国企业激励现状与问题.....12
2.1 我国企业激励制度简析.....12
2.2 我国企业激励中存在的问题.....14
2.2.1 我国企业在认识上的误区.....14
2.2.2 我国企业在具体实施激励时存在的几个误区.....16
第3章 现代企业激励机制.....18
3.1 现代企业激励因素分析.....18
3.1.1 组织因素.....18
3.1.2 工作因素.....19
3.1.3 个人因素.....20
3.2 现代企业激励模式.....21
3.2.1 物质激励.....21
3.2.2 精神激励.....28
第4章 现代企业激励机制的建立.....33
4.1 现代企业激励机制建立的原则.....33
4.1.1 公平公正原则.....33
4.1.2 因人制宜原则.....33
4.1.3 及时适度原则.....34
4.1.4 目标结合原则.....34
4.2 现代企业激励机制设计.....35
4.2.1 静态激励.....35
4.2.2 动态激励.....40
4.3 现代企业激励机制的实施.....44
4.3.1 激励模式的选择.....44
4.3.2 激励因素（资源）配置.....45
4.3.3 激励方案整合.....45
4.3.4 激励方案实施和监控.....45
4.3.5 激励效果评估.....45
4.3.6 激励信息反馈和调整.....46
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