宝洁全员、全程、全方位、针对性培训.pdf15
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资料简介：
培训特色
人才是一个企业成功的基础，对于宝洁而言，这也不例外。最优秀的人才加上最好的培
训发展空间，这就是宝洁成功的基础。
“注重人才，以人为本”，宝洁公司把人才视为公司最宝贵的财富。
宝洁公司的一位前任董事长Richard Deupree曾说：“如果你把我们的资金、厂房及品
牌留下，把我们的人带走，我们的公司会垮掉，相反，如果你拿走我们的资金、厂房及品牌，
而留下我们的人，十年内我们将重建一切。”
作为一家国际性的大公司，宝洁有足够的空间来让员工描绘自己的未来职业发展蓝图。
宝洁公司是当今为数不多的采用内部提升制的企业之一。员工进入公司后，宝洁就非常重视
员工的发展和培训。通过正规培训以及工作中直线经理一对一的指导，宝洁员工得以迅速地
成长。
宝洁的培训特色就是：全员、全程、全方位和针对性。具体内容如下：
<全员
全员是指公司所有员工都有机会参加各种培训。从技术工人到公司的高层管理人员，公
司会针对不同的工作岗位来设计培训的课程和内容。
<全程
全程是指员工从迈进宝洁大门的那一天开始，培训的项目将会贯穿职业发展的整个过
程。这种全程式的培训将帮助员工在适应工作需要的同时不断稳步提高自身素质和能力。
这也是宝洁内部提升制的客观要求，当一个人到了更高的阶段，需要相应的培训来帮助成
功和发展。
<全方位
全方位是指宝洁培训的项目是多方面的，也
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